ビズリーチの評判は良いの？悪いの？利用者の本音から実態を徹底解説

最近、TVCMやネット広告で良く見かける「ビズリーチ」。
女性や周りの人が人差し指を上げてお決まりのポーズを取るストーリーのある広告の内容に「自分もやってみようかな？」と思った人も多いのではないでしょうか？

ビズリーチは、「ハイクラスへ向けた転職」や「登録するだけで企業からのスカウトが届く」ことを特徴としている転職サイトです。

しかし、ビズリーチを利用するにあたっては、不明な点も多く、不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

「ビズリーチの評判はどうなのだろう」
「ビズリーチに登録してみたいけど、悪い評判や口コミが気になる」

口コミサイトには、良い評判もあれば悪い評判の両方が見られます。

そこでこの記事では、ビズリーチの評判を口コミから分析すると共に、ビズリーチの特徴や利用方法などもあわせて紹介します。

ビズリーチとは？

ビズリーチとは、株式会社ビズリーチが運営する転職支援サービスです。

ビズリーチは、「選ばれた人だけのハイクラス転職サイト」というキャッチフレーズを掲げたハイクラス（ハイキャリア）向けの転職サイトです。

全国主要都市にオフィスを構え、対象エリアは全国どこにいてもサービスを受けることができるのは当然ですが、国内だけでなく海外10ヶ国の求人も扱っているところも魅力の一つだと言えます。

ビズリーチのサービスは、「登録するだけでスカウトが届く」と謳っている転職サイトを運営して、ハイクラスの転職を目指す30歳代をターゲットにしています。

ビズリーチは、2007年に設立したベンチャー企業ですが、2009年に年収1,000万円以上と限定した有料会員制求人サイトとして日本に初めてオープンしました。

参考：日本初 有料会員制求人サイト（年収1000万円以上限定）グランドオープン｜選ばれた人だけの、会員制転職サイト「BizReach（ビズリーチ）」

時代の激変と共に大きく変わるニーズに合わせたサービスを提供することで、今後注目される転職支援サービスと言えるでしょう。

それでは、転職支援サービスの内容を詳しく見ていきましょう。

ビズリーチのサービスとは？

ビズリーチのサービスの特徴は、登録するだけで優良企業やヘッドハンターから送られて来る「スカウトメール」が届くことで、ワンランク上のキャリアアップの実現ができることです。

ビズリーチでは、求職者へ企業を直接紹介したり、面談を行うことはありません。
企業やヘッドハンターと直接コンタクトが取れ、効率的で主体的に転職活動したい方、スカウトを受け取ることで自身の市場価値を知りたい方に最適なサービスです。

さらに、ビズリーチでは有料のプラン（プレミアムステージ）が用意されています。
無料でサービスを受けることも可能ですが、有料プランを利用することでハイクラスの人材を募集している優良企業に出会える幅が広げられます。

• タレント会員：30日間コース 3,278円（税込）
• ハイクラス会員：30日間コース 5,478円（税込）

最近よく耳にするようになった「ダイレクトリクルーティング」。
IT化やSNSの急速な利用拡大で、条件に合った人材に直接アプローチする採用手法が、これからますます主流となってくるであろう採用手法の先駆け的な存在です。

そんなビズリーチですが、他の人材紹介会社と同様に良い評判もあれば、悪い評判も口コミサイトでは目にします。

その内容を詳しく見ていきましょう。

ビズリーチの良い評判3選

先ずは、ビズリーチの良い評判から見ていきます。

ビズリーチの収求人は豊富で年収アップが実現しやすい

ビズリーチの公式サイトを見ると、「年収1,000万円を超える求人が1/3以上」とあります。

経営幹部・管理職などハイクラス人材向けの高額年収を謳う求人を多数保有していますので、求職者が希望する役職や年収を実現できる転職先を見つけやすく、納得できる転職を実現することできます。

さらに、業界や職種、地域を問わず、多くのハイクラスな求人を目にすることができることもビズリーチに登録する大きなメリットになります。

ビズリーチは登録するだけで企業からスカウトメールが届く

ビズリーチは、他の人材紹介会社より多くのスカウトメールが届きます。
スカウトメールの数は、企業やヘッドハンターが求職者に対してどれだけ関心を持っているかを表すバロメーターになります。

特に「プラチナスカウト」は、求職者へ高い関心を持ち、企業の役員との面接が確約されているスカウトメールのことです。

自分から応募するのではなく、登録した職務経歴書の内容であったり、ヘッドハンターから紹介を受けたうえ、推薦してもらう仕組みになっています。

従って、内定に繋がる可能性が高く、希望する役職であったり、希望年収を可能にしやすくなっています。

ビズリーチのヘッドハンターは専門知識が豊富でアドバイスが的確

ビズリーチには、専門知識を有した優秀なヘッドハンターが多数所属しており、様々な業種や役職での求人情報を多数所有しています。

また、求職者がヘッドハンターを選択することができますので、希望する業種や経験年数などを絞り込んで検索することが可能です。

そのため、「納得のいく転職ができた！」という方からの口コミが多数見られました。

また、対応が「丁寧」だったとか、「アドバイスが的確だった」などというコメントがあり、良い条件を紹介してもらえる上に、プラスαの価値を提供してもらえますので、是非利用してみましょう。

ビズリーチの悪い評判3選

続いて、悪い評判も見てみましょう。

ビズリーチは、無料で利用できる範囲が限定されている

ビズリーチのサービスは、一部有料でのみ使用できる機能があるため、このような口コミが見られます。

無料プランの場合は、使える機能や応募できる求人に限りが有りますので、フルに活用したいなら「有料プラン」に登録することをお勧めします。

一旦無料プランの範囲で試してみて、もっと活用したいと思ったタイミングで有料プランに変更するのもいいですね。

ビズリーチのスカウトは希望と異なる求人ばかり紹介される

ビズリーチのヘッドハンターによっては、急な担当変更や人手不足などを理由に専門外の業界や職種を担当するケースもあり、求職者の希望に合わない求人を紹介してしまうケースが発生します。

スカウトメールを配信したヘッドハンターの顔写真やこれまでの経歴、強みとしている専門分野なども確認することができますので、希望と異なる案件を紹介される事が続く場合は、その理由などを直接確認してみましょう。

ビズリーチは即戦力として知識や経歴が少なければ採用されにくい

スカウトメールの数や内容には満足しつつ、求められるスキルや経験などの高さが、求職者の応募条件より高く、上手く使いこなせなかったという口コミも見られました。

即戦力を対象としたハイクラス向けの転職サイトですので、仕事経験の浅い人や転職経験が無い方には、ビズリーチのスカウトの数や内容が自分の希望する条件に合致しない場合も有り得ます。

逆に、スカウトが送付されるのを待つ形式になりますので、直ぐにでも転職したい方にとってはもどかしいと思うこともあるでしょう。

このように、ビズリーチの口コミから良い評判と悪い評判を見てきましたが、実際に登録して、使用する上での注意点を見ていきます。

ビズリーチを利用する上での注意点4点

ビズリーチを利用する上で注意すべき点は次の4点です。

中長期的な計画をたててビズリーチだけではなく複数のエージェントを利用する

ビズリーチを使って転職活動する場合は、「中長期的な計画」をたてて活動しましょう。
登録したから、直ぐに条件にピッタリマッチしたスカウトメールが来ることはありません。

先ずは、職務経歴書を登録して、スカウトメールが来ることを気長に待ちましょう

中長期的な視野で気持ちに余裕を持って転職活動を進めていれば、ストレスを感じずに転職活動を継続することができます。

有料サービスを使って、ビズリーチを最大限にフル活用する

ビズリーチに登録したら、有料サービスの利用も検討してみましょう。
ヘッドハンターへの相談することやスカウトメールによる求人へ直接応募して、無料プラン以上に転職活動の量と質が良くなるからです。

一般的な転職サイトや転職エージェントは無料です。
この場合、求人掲載料や人材紹介料は会社の利益となり、サイトの運営費に回されますので、顧客である企業側のニーズに合うサービスになりがちです。

しかし、ビズリーチでは、求職者から利用料をもらうことで、公平なサービスを提供しています。

さらに、利益をサービスの改善・改良に充てることで、求職者へのサービスをより充実させて、顧客である求職者側のニーズに応えているのです。

ビズリーチに登録する情報や職務経歴書を充実させる

ビズリーチでは、気になる企業を登録できるほか、お気に入りのヘッドハンターリストも作成することができます。

また、リストに追加することで企業やヘッドハンターに登録された「通知」が届きますので、先方にあなたの職務経歴書や希望する条件などを見てもらえる確率が高まります。

自分に合うヘッドハンターを見つけることは転職活動を有利に進めることにも繋がります。転職成功のために、相性の良い相手と出会えるよう探してみてくださいね。

アクティブユーザーであることをビズリーチに登録している採用担当者やヘッドハンターに伝える

スカウトメールの受信を増やす方法の一つとして、ログインの回数を増やして「アクティブユーザー」であることを伝えることも重要です。

一日に何度もログインしているアクティブユーザーは、転職活動に積極的で、こまめに求人情報をチェックしている「転職意欲が高い求職者」と判断されるため、優先的にスカウトメールが送られて来ることになります。

通勤時間や隙間時間を活用して、定期的にログインし転職意欲が高いことをアピールしましょう!!

まとめ：ビズリーチを利用するのにおすすめの人

これらの点をまとめると、ビズリーチを利用するのにおすすめの人は、次に該当する方々です。

• 年収600万円以上の人
• 管理職経験者または専門性の高いスキルを持つ人
• 長期的な視点で転職を考えている人

人材紹介会社は多数存在していますが、ビズリーチの様にハイクラス向けのサービスを提供している会社は多くありませんが、ビズリーチ以外にも複数のハイクラス向けの転職支援サービスに登録しておくといいでしょう。

その上で、あなたの転職する目的は何なのか再確認しておきましょう。
スカウトメールが送られてきた会社で、あなたが実現したかったことが本当に叶いますか？

送られて来るスカウトメールに飛びつき、焦って早急に結論を出すことは止めましょう。
転職活動は、あなたのキャリアプランを実現するための一つの手段でしかありません。

焦って結論を出して、後悔することが無いように長期戦になる覚悟で転職活動をスタートしましょう!!